申请职位：人力资源助理

1、负责执行工厂的招聘工作，通过多种招聘渠道，保证人员供应；包括发布招聘信息，简历筛选，组织安排应聘人员的面试等；

2、负责办理员工入职、转正、调动、离职等手续；

3、负责人事档案的整理和劳动合同的签订，保证资料齐备，归档规范；

4、负责线上人事档案管理，保证各系统、人事档案数据一致，并每月准时提交人事报表；

5、负责员工社保、商保处理及工伤、医疗等理赔和答疑相关工作；

6、协助实施员工培训活动；

7、协助厂区企业文化建设工作，组织、实施员工文体活动/集体活动；

8、协助处理员工投诉和劳动争议事宜；

9、收集、汇报员工意见及建议，做好公司与员工的沟通桥梁工作，为和谐的员工关系出谋划策；

10、协助制订、完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 

11、上级领导安排的临时工作。

1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；

2、一年以上人力资源相关工作经验；

3、有较好的组织协调能力，熟悉劳动法及企业文化活动策划、熟练运用办公软件；应变能力强；

4、开朗、积极主动、责任心强。