2022年11月25日，美世中国健康福利云端峰会暨美世中国卓越健康雇主(2022-2023)颁奖典礼，在上海鲁能JW万豪侯爵酒店举行。景兴健护，从全国来自20个不同行业，308家企业中脱颖而出，荣获“卓越健康领袖”主奖！

2022-2023卓越健康领袖

在景兴健护主推的EVP（雇主价值主张中）中，身心愉悦作为其主调之一，景兴健护一直致力关心员工的身心健康发展，并从2017年开始采取一系列的措施，影响并干预员工身心健康。

景兴健护EVP（雇主价值主张中）

申报素材：每年景兴健护举办的“健康主题活动”&部分成果

尽管2018年、2020年，景兴健护已分别获得中国卓越健康雇主分项目奖“中国创新健康实践奖”&“卓越健康创新奖”。但在健康的路上，景兴健护一直坚持，并通过各种的努力，获得良好的成果。在本年度，最终获取“卓越健康领袖”主奖，实现健康殊荣Upgrade！

每年可见的活动提升成果

通过健康活动影响的健康数据

身心健康，作为现代员工关注的元素之一，需要企业的坚持关注与投入。景兴健护，用其在健康领域的实践，证明其选择的正确性。现在或将来，我们将继续投入身心健康，促进员工的健康发展！

奖项说明：

2016年开始，美世（世界最大的人力资源管理咨询机构之一）在中国率先发起职场健康领域的雇主品牌评选项目：美世中国卓越健康雇主。

历经2016-2017、2018-2019、2020-2021、2022-2023四届评选以来，美世中国卓越健康雇主在中国雇主品牌评选领域获得了广泛的关注，也收获了极大的公信力和影响力。通过评选，甄选出卓越、创新、有效以及具有可复制性的优秀企业健康管理实践案例，并帮助企业焕发组织活力。本次评选，参与的企业有宝洁中国、华大BGI、德勤、联想集团、石药集团、迪卡侬、赛诺菲中国、康宝莱、伟创力中国、强生、壳牌、安利、佳能、拜耳、陶氏、希尔顿、可口可乐、上海迪士尼、伊顿中国、北京环球度假区、精鼎医药、东莞晶苑、中电金信等等。